Klaudia valmistui kauppatieteiden maisteriksi vuonna 2020 ja Talokeskuksella hän aloitti keväällä 2023. Tuolloin Talokeskuksella oli lisäkäsien tarvetta henkilöstöhallinnon puolella ja Klaudia pääsi aloittamaan työt HR-koordinaattorina. Markkinointitaustansa ansiosta Klaudia toimi alkuun henkilöstöpuolen tehtävien ohella myös apuna markkinoinnissa.

“Työmäärä ja vastuualueet HR:ssä ovat tässä parin vuoden aikana lisääntyneet nopeasti.” Nyt Klaudia on toiminut Talokeskuksen henkilöstöpäällikkönä kahden vuoden ajan. Hänen vastuulle kuuluu koko henkilöstöhallinnon paletti, kuten työsuhteen elinkaarelliset tehtävät, työterveyshuollon koordinointi, esihenkilöiden päivittäisen työn tukeminen ja erilaiset HR:n kehitystyöt.

Kehitystyötä on tehty muun muassa työajanseurannassa, perehdytyksessä, esihenkilötyössä, työhyvinvoinnissa ja työterveyshuollon yhteistyössä. Tausta-ajatuksena kaikessa kehitystyössä Klaudialla on aina ollut selkeys ja yhdenvertaisuus. Näiden kautta Klaudia uskoo tuovan työntekijöille turvallisen työympäristön, keskinäisen luottamuksen ja motivaation omaan työhön. “Kun talossa on selkeät prosessit ja ympärillä avoin ja välitön ilmapiiri, on jokaisen helpompi olla ja loistaa omalla erityisosaamisalueellaan.”

Parhaana puolena nykyisessä tehtävänkuvassa Klaudia pitää työn monipuolisuutta ja ihmisten kanssa työskentelyä. Työ vaatii kykyä hypätä nopeasti tilanteesta toiseen ja kykyä kohdata ihminen ihmisenä. “Unelmatyöpäivänä olen päässyt auttamaan työntekijöitä, helpottamaan esihenkilöiden taakkaa ja kehittämään Talokeskusta työpaikkana entistä paremmaksi.” Klaudian mielestä Talokeskuksesta tekee hyvän työpaikan sen loistavat työntekijät sekä avoin ja yhteisöllinen Talokeskushenki.